شورای سازمان های جامعه مدنی رمز بقاء، قدرت یابی و نفوذ خود (و البته همه سازمان های مدنی) را در پایبندی به اصول و ارزش هایی می داند که بر مبنای آن ایجاد شده است. لذا پذیرش و رعایت اصول و ارزش ها شرط حضور و مشارکت در شورا محسوب می شود.
اصول و ارزش های شورای سازمان های جامعه مدنی عبارتند از :
1- مناسبات دموکراتیک (Democratic)
تمامی اعضاء، ارکان و کارکنان شورا باید با کنار گذاشتن هر گونه تمرکزگرایی و شخص محوری همواره تلاش نمایند در روابط، تصمیم گیری ها، طراحی ساختار و برنامه های خود در چارچوب اصول و ارزش های دموکراتیک گام بر دارند.
2- مشارکت (Participatory)
تمامی اعضاء، ارکان و کارکنان شورا باید بر اساس خرد جمعی عمل کرده و جلب و بسترسازی مشارکت اعضاء را به عنوان ارزشی سازمانی دانسته و همواره تمام تلاش خود را جهت نهادینه کردن آن به کار گیرند.
3- مسئولیت پذیری(Responsiveness)
تمامی اعضاء، ارکان و کارکنان شورا باید در قبال جامعه، ارزش های مدنی و اعضای شورا مسئول بوده و حقوق و منافع جمعی را همواره بر منافع فردی ترجیح داده و بر پایبندی بدان خود را متعهد بدانند.
4- شفافیت (Transparency)
تمامی اعضاء، ارکان و کارکنان شورا باید همواره خود را ملزم به پایبندی به اصل شفافیت در تصمیم گیری ها و دسترسی به اطلاعات و گردش و مبادله آزاد آن در سازمان و بین اعضاء بدانند.
5- حاکمیت قانون (Rule of law)
تمامی اعضاء، ارکان و کارکنان شورا باید همواره قوانین موضوعه کشور و مقررات و آئین نامه های داخلی سازمان را رعایت کنند.
6- پاسخگویی (Accountability)
تمامی اعضاء، مدیران و کارکنان شورا باید همواره خود را در قبال تصمیم گیری ها و مواضع شورا نسبت به اعضاء و ذینفعان اصلی سازمان پاسخگو بدانند.
7- اجماع (Consensus Oriented)
تمامی اعضاء، مدیران و کارکنان شورا باید همواره سیاست گذاری ها و تصمیمات اجراییان سازمان را بر اساس اجماع و احترام به تنوع و تکثر در سلایق، نظرات، عقاید و روش ها در عرصه جامعه مدنی، اتخاذ نمایند.
8- عدم تبعیض (Equality)
تمامی اعضاء، مدیران و کارکنان شورا فارغ از هرگونه تبعیض باید خود را همواره در برابر قانون، مقررات و مصوبات و استفاده از فرصت ها و امکانات برابر دانسته و در جهت رفع تبعیض در اجرایی سازمان تلاش کنند.
9- مشروعيت (Legitimacy)
تمامی اعضاء، مدیران و کارکنان شورا باید همواره نسبت به حفظ و افزایش میزان مشروعیت سازمان خود را متعهد بدانند و از هرگونه اقدام و تصمیم که منجر به زیر سئوال رفتن مشروعیت سازمانی می شود، پرهیز کنند.
10- استقلال (Independent)
تمامی اعضاء، مدیران و کارکنان شورا باید همواره خود را نسبت به حفظ آزادی و استقلال افراد و نهادهای مدنی در تصمیم سازی و تصمیم گیری ها موظف بدانند.
